Egaluce est un cabinet d’expertise et de conseil en égalité femmes/ hommes et en égalité professionnelle
Que vous soyez une entreprise, une structure publique, une école, une association, nous vous accompagnons à développer votre stratégie en matière d’égalité afin de pouvoir :
- Inscrire votre modèle professionnel dans une démarche RSE (ainsi que dans une visée de REE)
- Respecter le cadre réglementaire en vigueur
- Recruter des talents divers en lien avec votre besoin réel
- Faire monter en compétences vos équipes en mixité comme en non mixité sur ces questions centrales
- Organiser le quotidien professionnel pour proposer un équilibre vie pro/perso et pérenniser vos équipes
Votre armature professionnelle est désormais soumise à nombre d’obligations réglementaires, certes.
Vous souhaitez structurer votre organisation autour du bien-vivre ensemble, de la qualité de vie au travail pour vos salariés ? Nous vous accompagnons via du conseil en égalité.
Nous sommes à vos côtés dans toutes les phases importantes :
- Le diagnostic Egalité femme homme : Evaluation
- La mise en place de pratiques vertueuses qui permettent d’aller vers plus d’égalité femme homme : Solution
- Le bilan de mise en œuvre de votre politique en lien avec la politique RSE de votre structure : Impact
En tant qu’entreprise comme en tant que structure, vous avez tout à gagner à mettre en avant la diversité et l’égalité et à les inscrire dans votre ADN professionnel. Parce que productivité et réussite peuvent et doivent rimer avec diversité et ouverture.
Le conseil en égalité, c’est aussi l’accompagnement individuel que nous proposons aux élues
Nous savons désormais combien la vie politique, à quelque niveau que ce soit, produit parfois des difficultés spécifiques pour les femmes qui osent y prendre part. Chez Egaluce, nous avons développé une expertise et un mode de training pour les élues !
Que vous soyez nouvellement élue ou non, oser prendre la parole, avoir de la répartie, gérer les échanges complexes, construire son identité d’élue ainsi que savoir gérer les rapports de domination ne vont pas forcément de soi. Plus d’infos sur notre training « Être une élue en 2021 » ici.